پرش به محتوا
هوش مصنوعی

نگرانی آمریکایی‌ها از هوش مصنوعی و تاثیر آن بر آینده بازنشستگی

یک نظرسنجی تازه نشان می‌دهد که یک‌سوم آمریکایی‌ها نگران تاثیر هوش مصنوعی بر پس‌انداز بازنشستگی خود هستند، اما هزینه‌های زندگی همچنان دغدغه اصلی است.

گسترش روزافزون هوش مصنوعی در محیط‌های کار، نگرانی‌های تازه‌ای را درباره پس‌انداز دوران بازنشستگی ایجاد کرده است؛ با این حال، تورم و هزینه‌های زندگی همچنان دغدغه‌های بزرگ‌تری برای شهروندان محسوب می‌شوند.

یافته‌های یک نظرسنجی جدید توسط موسسه TIAA نشان می‌دهد که یک‌سوم از کارگران و کارمندان آمریکایی بیم آن دارند که فناوری هوش مصنوعی پیش از موعد بازنشستگی، مشاغل آن‌ها را مختل کند یا سطح درآمدشان را کاهش دهد. این پدیده به‌ویژه برای شاغلانی که در حال انباشت پس‌انداز هستند، زنگ خطری جدی به شمار می‌رود، زیرا از دست رفتن شغل یا کاهش دستمزد مستقیماً توانایی آن‌ها را برای واریز وجه به حساب‌های بازنشستگی نظیر طرح‌های ۴۰۱(k) و رشد سرمایه‌گذاری‌ها محدود می‌کند.

یک کلید API برای هر مدل اصلی هوش مصنوعی — برخی مدل‌ها رایگان هستند.

رایگان امتحان کنید

بر اساس این پژوهش، نسل‌های جوان‌تر بیش از سایرین نگران آینده شغلی خود در عصر هوش مصنوعی هستند. حدود ۴۲ درصد از پاسخ‌دهندگان نسل زِد (Gen Z) اعلام کردند که به‌شدت نگران تاثیر این فناوری بر درآمد و مسیر شغلی‌شان هستند؛ در حالی که این میزان برای نسل هزاره ۳۳ درصد، و برای نسل ایکس و بومرها ۲۸ درصد گزارش شده است. افزون بر این، خانوارهای با درآمد کمتر نیز بیشتر در معرض این دغدغه‌ها قرار دارند.

با وجود این نگرانی‌ها، هوش مصنوعی در صدر فهرست تهدیدات مربوط به بازنشستگی قرار ندارد. فشارهای اقتصادی عمومی همچنان مهم‌ترین چالش افراد به شمار می‌روند؛ به طوری که ۵۱ درصد از شرکت‌کنندگان در نظرسنجی، هزینه‌های زندگی و تورم را تهدیدی بزرگ برای برنامه‌های بازنشستگی خود دانسته‌اند. پس از آن، هزینه‌های فزاینده مراقبت‌های بهداشتی با ۴۴ درصد و هزینه‌های مسکن با ۳۷ درصد در رتبه‌های بعدی جای گرفته‌اند.

نوسانات بازار سهام نیز با ۲۲ درصد، بالاتر از هوش مصنوعی به عنوان یک تهدید عمده تلقی می‌شود. سوریا کوری، رئیس موسسه TIAA، در این زمینه توضیح می‌دهد که چنین دغدغه‌هایی لزوم ایجاد تاب‌آوری مالی پیش از وقوع هرگونه بحران شغلی را دوچندان می‌کند.

این مقام مسئول تصریح می‌کند که اگر کارمندان نگران آینده شغلی خود هستند، باید پیش از افت درآمد، میزان پس‌انداز و نرخ مشارکت خود را افزایش دهند تا در صورت بروز اختلال، مجبور به برداشت زودهنگام از اندوخته بازنشستگی نشوند. وی همچنین پیشنهاد می‌کند افراد در صورت امکان، از گزینه‌های درآمد تضمین‌شده مادام‌العمر استفاده کنند و پیش از کاهش پس‌انداز بازنشستگی، هزینه‌های غیرضروری زندگی خود را کاهش دهند.